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2010年度“农村劳动力转移”培训项目工作总结
添加日期:2011-10-19 11:28:53 点击:968

自贡市大安职业技术学校

2010年度“农村劳动力转移”培训项目工作总结

 

在市、区两级人事与劳动保障局、农劳办、财政局的领导、关心和支持下,我校2010年农村劳动力转移培训任务现已完成。现将有关工作简要总结如下:

一、总的任务完成情况

2010101120101210,完成招生、培训、安置300人,其中培训餐饮服务、计算机应用、服装生产与营销各100人左右,共开设6个教学班,最后考核合格、颁证和安置300人,其中学校安置248人,自行择业52人。

二、所做的具体工作

围绕培训任务,主要做了以下三方面的工作:

1、高度重视

1)学校充分认识农村劳动力转移培训的重要性,加强农村劳动力素质培训、提高农民素质和技能,是解决“三农”问题的重要途径和核心内容之一;

2)这项工作是区委、区政府,以及农劳办领导对学校的高度信任,我们感到责任重大;

3)为搞好培训工作,学校成立了“培训工作小组”,由校长龙吉才任组长,分管职业教育和分管学生工作的副校长陈玲利同志副组长,制定了《培训组织实施方案》和教学计划;

4)明确了目标和责任,切实做到了组织机构、目标任务和人员组织落实,确保了工作的正常开展。

2、制定方案,有序推进

根据《培训组织实施方案》,制定了教学计划,落实教学和管理人员,选配教材。主要抓了四落实。

1、招生人员落实。招生工作人员不怕吃苦,大力宣传动员,确保足额招收学员的工作。招生主要采取招收高、初中往届毕业生和与新民镇、何市镇等合作两种方式。在经区农劳办初审同意开班后,于2010126举行培训开班典礼。

2、管理队伍落实。班主任认真负责,严格学员管理,严格考勤制度,使学员基本能按时到点、到班学习,服从管理。

3、教学人员落实。教师认真编写教案,认真上课,认真辅导,并强化现场教学和操作训练。

4、学时、后勤保障落实。教材、教室、饮水、办班必要的经费开支等工作落实。学员培训达到了120学时以上,于20101220进行了结业考试和考核,学员全部合格,并颁发了“四川省职业技能培训”合格证书,

3、注重实效,保证安置

1、按照农村劳动力转移培训实施方案要求,积极开展农村劳动力文化理论和技能的调查和摸底,基本做到先找就业单位,然后招生,增强了培训内容的针对性。

2、积极探索教学模式,根据“从做开始,先会后懂”的教学思想,根据实际适时调整授课比例,重在训练学员的操作技能,从而保证培训质量。

3、本着“离土不离乡”就地转移原则,参训学员采取了推荐就业为主,自行择业为辅方式安置,学员整体较为满意。

三、经验和不足

1、“从做开始,先会后懂”的教学模式需牢固树立;

2、先定就业单位和方向,然后招生的订单式培训,要继续拓展;

3、加强联系,整合资源有待加强。近年来,学校加强了同人事劳动、经商与信息化、农林局,包括市局培训科的联系,充分利用和发挥人才和信息资源,搞好培训。

4、加强市场调研,储备就业资源。不了解市场,也就没有真正的有效的培训。

5、培训时间短,只能培训劳动技能含量低的工种,深度不够。

6、学校办学条件有待改善,培训设施设备还将得到改善,才能更好的为培训服务。

 

自贡市大安职业技术学校

                                        2011年9月15

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