大安区全面加强干部作风和机关效能建设

在全市开展治理庸懒散强化行政效能工作之际，大安区以“刮骨疗伤”、“壮士断臂”的精神和勇气，雷厉风行、创新办法、直面现实、制定长效机制，为加快两化进程推进五个自贡建设、实现大安区奋力崛起追赶跨越提供保障。

在3月1日召开的全区开展治理庸懒散实施效能问责行动动员大会上，对该区某单位的5名同志因上班未按时到岗，作出全区通报批评，责令其主要领导向区委、区政府作出深刻的书面检查，取消当事人年度评先评优资格的处理；对该区在加快两化进程推进“五个自贡”建设专题工作会议上迟到或无故缺席的10名同志进行全区通报批评，并在本单位职工大会上公开检查。

近年来，大安区紧紧围绕在自贡区域中心城市建设中奋力崛起的战略目标和建设“一城一中心一目的地”的战略重点，紧扣追赶跨越奋力崛起的工作主旋律，牢固树立“效能是生命、是速度、是竞争力”的理念，坚决治理干部队伍中存在的庸懒散问题。率先出台《大安区干部作风和机关效能建设问责暂行办法》，对问责情形、问责方式和适用、问责程序以及申诉等6个大方面做出了明确规定，对全区党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体等组织及工作人员实行问责到底。

制定了《关于加强干部作风和机关效能建设的决定》，倡导“观念不新，大安难兴”，要求全区上下切实筑牢思想基础，强化思想教育、发展意识、责任意识、大局意识；转变工作作风，大兴读书学习之风、调查研究之风、真抓实干之风、雷厉风行之风、艰苦奋斗之风；增强干部能力，提高驾驭复杂局面、抓项目工作、抓工作落实的能力；提升机关效能提高依法行政、政务服务水平；优化制度设计，建立完善岗位责任制、干部选拔和监管机制、责任追究制、综合考评机制等。

此外，为确保治庸问责行动落到实处，大安区成立了以区委书记为第一组长、区人大主任、区长、区政协主席为组长的大安区干部作风建设和机关效能建设领导小组和大安区开展治理庸懒散实施效能问责行动领导小组，还从全区离退休老干部、党代表、人大代表、社区干部代表中聘请了10名同志为大安区作风建设效能建设监督员。